Компания
Новости
Кодексы
Карта проезда
  Открытые вакансии
Семинары и тренинги
Фотоотчеты
Контакты
 
(8793) 30-70-08
Отдел рекрутинга: 8 (928) 01-000-38
Отдел развития бизнеса: 8 (963) 384-11-14
 
Заказать обратный звонок



Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами!




 

Подбор персонала


Ваша компания заинтересована в квалифицированных сотрудниках, нацеленных на результат?

Вы цените свое время и для Вас важен высокий уровень профессионализма ваших сотрудников?

Вы устали от постоянной «текучки» кадров и хотите создать сплоченную команду?


Центр Развития Бизнеса «Персонал-Сервис» с радостью поможет подобрать сотрудников по Вашим требованиям!


К каждому клиенту мы применяем индивидуальный подход ,внимательно относимся ко всем пожеланиям компании - работодателя, при необходимости помогаем сформулировать требования к будущим кандидатам, а также можем порекомендовать оптимальные условия для их работы, исходя из текущей ситуации на рынке труда.

Технологии подбора персонала, которые мы используем:

Рекрутинг или массовый рекрутинг – метод подбора персонала распространенных профессий.  В основном это специалисты линейного уровня (рядовые исполнители, торговые агенты, секретари).

Executive Search – подбор персонала высшего и среднего руководящего звена (начальники отделов, руководители подразделений, директора), специалистов редких и уникальных профессий. В отличие от рекрутинга, предполагает активный поиск потенциальных кандидатов.

Headhunting – переманивание конкретного специалиста из одной компании в другую.

Стоимость наших услуг:
  • Торговый и административный персонал - от 15 000 до 25 000 рублей.

  • Специалисты оптовой торговли - от 25 000 до 40 000 рублей.

  • Руководители среднего звена и региональные менеджеры - от 40 000 рублей до 60 000 рублей.

  • Специалисты узкого профиля - 10% от годового дохода сотрудника.

  • Топ-менеджеры - 12% от годового дохода сотрудника.

Схема работы:

  • составление Заявки на открытую вакансию;

  • поиск специалистов, соответствующих требованиям вакансии, в базе данных агентства и в открытых информационных источниках;

  • взаимодействие с соискателями, откликнувшимися по телефону и e-mail, представление вакансии и компании заказчика;

  • проведение очного интервью в офисе агентства;

  • прямой поиск соискателей в компаниях, представленных на конкретном рынке (для узкой специализации и топ-менеджеров);

  • применение дополнительных методик отбора, таких как тестирование, запрос рекомендаций и т. п. (по согласованию с заказчиком);

  • представление заказчику резюме кандидатов, соответствующих описанию вакансии;

  • организация собеседований отобранных кандидатов с заказчиком;

  • бесплатная замена специалиста, не прошедшего испытательный срок (Согласно Заявке).


Почему именно мы?
  • Опыт работы более 10 лет в сфере подбора и обучения персонала.
  • Подбор персонала различной квалификации и уровня  от специалистов среднего звена до топ-менеджеров. 
  • Доступ к резюме специалистов узкого профиля, которых нет в открытых источниках.
  • Современные и актуальные технологии подбора персонала.
  • Подбирая персонал, мы даем гарантию на период испытательного срока принятого на работу специалиста и, при необходимости, делаем ему бесплатную разовую замену.

Сделать заказ на подбор персонала Вы можете в электронной форме, прислав свою заявку на электронную почту: recruter@personalservis.ru  или позвонить в отдел рекрутинга:

8 (928) 01-000-38
8 (963) 384-111-4
8 (928) 328-30-01
  




ИльДеБотэ HotWork.ru HH Импорт-консалт Ригли Jooble Россия