Ваша компания заинтересована в квалифицированных сотрудниках, нацеленных на результат?
Вы цените свое время и для Вас важен высокий уровень профессионализма ваших сотрудников?
Вы устали от постоянной «текучки» кадров и хотите создать сплоченную команду?
Центр Развития Бизнеса «Персонал-Сервис» с радостью поможет подобрать сотрудников по Вашим требованиям!
К каждому клиенту мы применяем индивидуальный подход, внимательно относимся ко всем пожеланиям компании - работодателя, при необходимости помогаем сформулировать требования к будущим кандидатам, а также можем порекомендовать оптимальные условия для их работы, исходя из текущей ситуации на рынке труда.
Технологии подбора персонала, которые мы используем:
Рекрутинг или массовый рекрутинг – метод подбора персонала распространенных профессий. В основном это специалисты линейного уровня (рядовые исполнители, торговые агенты, секретари).
Executive Search – подбор персонала высшего и среднего руководящего звена (начальники отделов, руководители подразделений, директора), специалистов редких и уникальных профессий. В отличие от рекрутинга, предполагает активный поиск потенциальных кандидатов.
Headhunting – переманивание конкретного специалиста из одной компании в другую.
Стоимость наших услуг:
-
Торговый и административный персонал - от 15 000 до 25 000 рублей.
-
Специалисты оптовой торговли - от 25 000 до 40 000 рублей.
-
Руководители среднего звена и региональные менеджеры - от 40 000 рублей до 60 000 рублей.
-
Специалисты узкого профиля - 10% от годового дохода сотрудника.
-
Топ-менеджеры - 12% от годового дохода сотрудника.
Схема работы:
-
составление Заявки на открытую вакансию;
-
поиск специалистов, соответствующих требованиям вакансии, в базе данных агентства и в открытых информационных источниках;
-
взаимодействие с соискателями, откликнувшимися по телефону и e-mail, представление вакансии и компании заказчика;
-
проведение очного интервью в офисе агентства;
-
прямой поиск соискателей в компаниях, представленных на конкретном рынке (для узкой специализации и топ-менеджеров);
-
применение дополнительных методик отбора, таких как тестирование, запрос рекомендаций и т. п. (по согласованию с заказчиком);
-
представление заказчику резюме кандидатов, соответствующих описанию вакансии;
-
организация собеседований отобранных кандидатов с заказчиком;
-
бесплатная замена специалиста, не прошедшего испытательный срок (Согласно Заявке).
Почему именно мы?
- Опыт работы более 10 лет в сфере подбора и обучения персонала.
- Подбор персонала различной квалификации и уровня от специалистов среднего звена до топ-менеджеров.
- Доступ к резюме специалистов узкого профиля, которых нет в открытых источниках.
- Современные и актуальные технологии подбора персонала.
- Подбирая персонал, мы даем гарантию на период испытательного срока принятого на работу специалиста и, при необходимости, делаем ему бесплатную разовую замену.
Сделать заказ на подбор персонала Вы можете в электронной форме, прислав свою заявку на электронную почту recruter@personalservis.ru или позвонить в отдел рекрутинга:
8 (8793) 30-70-08
8 (928) 01-000-38