Готовимся к собеседованию. Какие вопросы вам могут задать?
Собеседование это не вступительные экзамены в университет, но все-таки требует внимания. Ответственность и несколько часов подготовки придадут вам уверенности и увеличат шансы получить предложение о работе.
Начните с мониторинга компании и отрасли. Даже если вы специалист в данной сфере, дополнительная информация о компании не помешает.
Почистите свои страницы в социальных сетях от компрометирующей информации.
Пролистайте резюме и сопоставьте свой прошлый профессиональный опыт с задачами на новом месте и своими карьерными намерениями.
Выделите предполагаемые вопросы и сформулируйте четкие ответы на них.
Продумайте свой образ для собеседования. Забудьте о строгих дресс-кодах, главное чтоб ваш внешний вид соответствовал должности, на которую вы претендуете, и не противоречил политике компании.
Какие вопросы задают на собеседовании?
А теперь главное, вопросы к соискателю. Они могут различаться в зависимости от должности и компании, но существуют определенные стандарты, на них мы и будет ориентироваться.
Базовые вопросы
Скорее всего, интервью начнется с вводных вопросов. Это позволит немного снять напряжение и определить дальнейший вектор разговора.
- Откуда вы узнали об этой вакансии?
- Что вам известно о нашей компании?
- Почему вам интересно это место?
- Расскажите немного о себе?
- Что вас мотивирует в работе?
Вопросы об опыте
Опыт – это то, что в первую очередь интересует будущего работодателя. Если вам удастся обосновать, что ваши компетенции соответствуют требованиям вакансии, вы значительно увеличите свои шансы получить это место. Будьте готовы грамотно рассказать где и кем вы работали раньше.
- Почему вам пришлось оставить последнее место работы?
- Ваше главное достижение на прошлом месте?
- Какие ситуации вызывали у вас наибольшие трудности?
- Чем обоснован пятимесячный пробел в работе?
- Опишите свой типичный рабочий день?
Вопросы о навыках взаимодействия
Данная часть интервью не менее важна, чем разговор об опыте. Ведь если вы обаятельны и умеете располагать к себе, это может затмить даже некоторые пробелы в квалификации. С другой стороны, скованность и пассивность могут оставить не лучшее впечатление даже при блестящем описании предыдущей карьеры. Постарайтесь расслабиться и создать о себе необходимое впечатление. Задумайтесь об ответах на вопросы о коммуникативных навыках.
- Случались ли конфликты с коллегами или руководителем?
- Как вы разрешили данный конфликт?
- Вы командный игрок или больше индивидуальный?
- Что бы вы изменили на прошлом месте работы?
- Как бы вас описал ваш руководитель?
Вопросы о вакансии
Кажется, что это самые стандартные вопросы и ответ не требует особой изобретательности – это не совсем так. Если вам удастся заинтересовать интервьюера на данном этапе, это станет преимуществом для вас перед другими кандидатами.
- Что именно вас привлекло в данной вакансии?
- Почему вы считаете, что подходите для этой работы?
- Есть ли у вас опыт соответствующий требованиям к должности?
Какие навыки вам помогут справляться с работой?
- Все ли вам понятно в описании вакансии?
Вопросы о компании
Подразумевается, что отправляясь на собеседование вы, как минимум, ознакомитесь с сайтом потенциального работодателя. Найдите и изучите доступную информацию о предприятии, продукте и вашей сфере деятельности. Будьте вдумчивы и корректны отвечая на вопросы о компании-работодателе.
- Что вы знаете о нашей компании?
- Почему вы хотите работать с нами?
- Что вы думаете о нашем продукте?
- Какие изменения вы бы предложили в…..?
- Как вы видите свою карьеру через 5 лет?
Вопросы о дополнительных компетенциях
Эти вопросы нацелены не только на то, чтобы больше узнать о ваших навыках и компетенциях, но и о вас как личности. Постарайтесь быть тактичными при ответах.
- Насколько влияют на вас стрессовые ситуации?
- Что может вывести вас из себя?
- Что вы считаете вашими сильными сторонами и слабостями?
- Что вас отличает от других кандидатов?
- Как вы относитесь к переработкам?
Креативные, логические и другие вопросы
Если вы претендуете на вакансию в креативной сфере или продажах, будьте готовы к творческим вопросам. Если же вы готовитесь к собеседованию в инженерный отдел или IT-компанию вам могут достаться профильные или логические вопросы и тестовые задания. Если вы переводчик или планируете работать в международном отделе или закупках, будьте готовы к вопросам на английском или других языках.
- С каким нашим продуктом вы себя ассоциируете?
- Если вам нужно было организовать event по случаю запуска нового продукта, что бы это было?
- Какой продукт вы бы предложили выпускать нашей компании и почему?
- Что бы вы изменили на сайте компании?
- Если мы дадим вам 1 млн долларов для осуществления вашей бизнес-идеи, что бы вы сделали?
Заключительные вопросы
Итоговые вопросы выглядят безобидно, но они построены таким образом, чтобы выявить то, что вы возможно пытались утаить. Подумайте, как вы ответите на следующие вопросы.
- Есть ли что-то, о чем я должен был вас спросить и не спросил?
- Какие условия вам необходимы, чтобы выполнять работу идеально?
- Остались ли ко мне вопросы?
- Когда вы можете приступить к работе?
- Оцените меня как интервьюера от 1 до 5.
Если вы прочли этот материал и продумали приблизительные ответы на вопросы, вы имеете все шансы произвести хорошее впечатление на интервьюера. Остается только расслабиться. А мы желаем вам удачи!
Просмотров: 1181