Компания
Блог компании
Новости
Контакты
  Семинары и тренинги
Открытые вакансии
Фотоотчеты
 
(8793) 30-70-08
Организовать мероприятие, тренинг: 8 (928) 328-30-01
Подобрать персонал: 8 (928) 01-000-38
Заказать обратный звонок



Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами!



 

Блог компании


Готовимся к собеседованию. Какие вопросы вам могут задать?

Собеседование это не вступительные экзамены в университет, но все-таки требует внимания. Ответственность и несколько часов подготовки придадут вам уверенности и увеличат шансы получить предложение о работе.

Начните с мониторинга компании и отрасли. Даже если вы специалист в данной сфере, дополнительная информация о компании не помешает.

Почистите свои страницы в социальных сетях от компрометирующей информации.

Пролистайте резюме и сопоставьте свой прошлый профессиональный опыт с задачами на новом месте и своими карьерными намерениями.

Выделите предполагаемые вопросы и сформулируйте четкие ответы на них.

Продумайте свой образ для собеседования. Забудьте о строгих дресс-кодах, главное чтоб ваш внешний вид соответствовал должности, на которую вы претендуете, и не противоречил политике компании.

Какие вопросы задают на собеседовании?

А теперь главное, вопросы к соискателю. Они могут различаться в зависимости от должности и компании, но существуют определенные стандарты, на них мы и будет ориентироваться.

Базовые вопросы

Скорее всего, интервью начнется с вводных вопросов. Это позволит немного снять напряжение и определить дальнейший вектор разговора.

- Откуда вы узнали об этой вакансии?

- Что вам известно о нашей компании?

- Почему вам интересно это место?

- Расскажите немного о себе?

- Что вас мотивирует в работе?

Вопросы об опыте

Опыт – это то, что в первую очередь интересует будущего работодателя. Если вам удастся обосновать, что ваши компетенции соответствуют требованиям вакансии, вы значительно увеличите свои шансы получить это место. Будьте готовы грамотно рассказать где и кем вы работали раньше.

- Почему вам пришлось оставить последнее место работы?

- Ваше главное достижение на прошлом месте?

- Какие ситуации вызывали у вас наибольшие трудности?

- Чем обоснован пятимесячный пробел в работе?

- Опишите свой типичный рабочий день?

Вопросы о навыках взаимодействия

Данная часть интервью не менее важна, чем разговор об опыте. Ведь если вы обаятельны и умеете располагать к себе, это может затмить даже некоторые пробелы в квалификации. С другой стороны, скованность и пассивность могут оставить не лучшее впечатление даже при блестящем описании предыдущей карьеры. Постарайтесь расслабиться и создать о себе необходимое впечатление. Задумайтесь об ответах на вопросы о коммуникативных навыках.

- Случались ли конфликты с коллегами или руководителем?

- Как вы разрешили данный конфликт?

- Вы командный игрок или больше индивидуальный?

- Что бы вы изменили на прошлом месте работы?

- Как бы вас описал ваш руководитель?

Вопросы о вакансии

Кажется, что это самые стандартные вопросы и ответ не требует особой изобретательности – это не совсем так. Если вам удастся заинтересовать интервьюера на данном этапе, это станет преимуществом для вас перед другими кандидатами.

- Что именно вас привлекло в данной вакансии?

- Почему вы считаете, что подходите для этой работы?

- Есть ли у вас опыт соответствующий требованиям к должности?

Какие навыки вам помогут справляться с работой?

- Все ли вам понятно в описании вакансии?

Вопросы о компании

Подразумевается, что отправляясь на собеседование вы, как минимум, ознакомитесь с сайтом потенциального работодателя. Найдите и изучите доступную информацию о предприятии, продукте и вашей сфере деятельности. Будьте вдумчивы и корректны отвечая на вопросы о компании-работодателе.

- Что вы знаете о нашей компании?

- Почему вы хотите работать с нами?

- Что вы думаете о нашем продукте?

- Какие изменения вы бы предложили в…..?

- Как вы видите свою карьеру через 5 лет?

Вопросы о дополнительных компетенциях

Эти вопросы нацелены не только на то, чтобы больше узнать о ваших навыках и компетенциях, но и о вас как личности. Постарайтесь быть тактичными при ответах.

- Насколько влияют на вас стрессовые ситуации?

- Что может вывести вас из себя?

- Что вы считаете вашими сильными сторонами и слабостями?

- Что вас отличает от других кандидатов?

- Как вы относитесь к переработкам?

Креативные, логические и другие вопросы

Если вы претендуете на вакансию в креативной сфере или продажах, будьте готовы к творческим вопросам. Если же вы готовитесь к собеседованию в инженерный отдел или IT-компанию вам могут достаться профильные или логические вопросы и тестовые задания. Если вы переводчик или планируете работать в международном отделе или закупках, будьте готовы к вопросам на английском или других языках.

- С каким нашим продуктом вы себя ассоциируете?

- Если вам нужно было организовать event по случаю запуска нового продукта, что бы это было?

- Какой продукт вы бы предложили выпускать нашей компании и почему?

- Что бы вы изменили на сайте компании?

- Если мы дадим вам 1 млн долларов для осуществления вашей бизнес-идеи, что бы вы сделали?

Заключительные вопросы

Итоговые вопросы выглядят безобидно, но они построены таким образом, чтобы выявить то, что вы возможно пытались утаить. Подумайте, как вы ответите на следующие вопросы.

- Есть ли что-то, о чем я должен был вас спросить и не спросил?

- Какие условия вам необходимы, чтобы выполнять работу идеально?

- Остались ли ко мне вопросы?

- Когда вы можете приступить к работе?

- Оцените меня как интервьюера от 1 до 5.

Если вы прочли этот материал и продумали приблизительные ответы на вопросы, вы имеете все шансы произвести хорошее впечатление на интервьюера. Остается только расслабиться. А мы желаем вам удачи!


Просмотров: 337


17 мая 2019 года
Как освоить новую профессию своими силами?
3 июня 2019 года
Как составить резюме, которое поможет устроиться на работу?




Корпорация Развития Северного Кавказа Jooble Россия Индола MediaPro Корпорация Импорт-консалт